{"id":7267,"date":"2024-07-18T12:20:15","date_gmt":"2024-07-18T10:20:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.acmispa.it\/?page_id=7267"},"modified":"2024-08-06T14:35:00","modified_gmt":"2024-08-06T12:35:00","slug":"privacy-policy-travaillez-avec-nous","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.acmispa.it\/fr\/privacy-policy-travaillez-avec-nous\/","title":{"rendered":"Privacy Policy &#8211; Travaillez avec nous"},"content":{"rendered":"\r\n<h2>INFORMATION SUR LE TRAITEMENT DES DONN\u00c9ES PERSONNELLES<\/h2>\r\n\r\n<h3>1. INFORMATIONS G\u00c9N\u00c9RALES<\/h3>\r\n<p>Le candidat (ci-apr\u00e8s \u00ab partie int\u00e9ress\u00e9e \u00bb, en vertu de l\u2019article 4, paragraphe 1 du RGPD) est inform\u00e9 que l\u2019activit\u00e9 de s\u00e9lection du personnel peut impliquer le traitement de donn\u00e9es personnelles, dans le respect des principes suivants \u00e0 caract\u00e8re g\u00e9n\u00e9ral:<\/p>\r\n<ul>\r\n<li>toutes les donn\u00e9es sont trait\u00e9es de mani\u00e8re licite, correcte et transparente envers l\u2019int\u00e9ress\u00e9, dans le respect des principes g\u00e9n\u00e9raux pr\u00e9vus par l\u2019article 5 du RGPD;<\/li>\r\n<li>des mesures de s\u00e9curit\u00e9 sp\u00e9cifiques sont observ\u00e9es pour \u00e9viter la perte de donn\u00e9es, l\u2019utilisation illicite ou incorrecte et l\u2019acc\u00e8s non autoris\u00e9;<\/li>\r\n<li>le titulaire du traitement est la soci\u00e9t\u00e9 soussign\u00e9e ACMI Spa, qui peut \u00eatre contact\u00e9e pour exercer tous les droits pr\u00e9vus par les articles 15-21 du RGPD (droit d\u2019acc\u00e8s, de rectification, de suppression, de limitation, de portabilit\u00e9, d\u2019opposition), ainsi que pour r\u00e9voquer un consentement pr\u00e9c\u00e9demment accord\u00e9 ou pour d\u00e9poser une plainte aupr\u00e8s de l\u2019Autorit\u00e9 de contr\u00f4le pour la protection des donn\u00e9es personnelles;<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<p>Coordonn\u00e9es de contact:<\/p>\r\n<ul>\r\n<li>num\u00e9ro de t\u00e9l\u00e9phone 0525 401 811<\/li>\r\n<li>E-mail: <a href=\"mailto:info@acmispa.com\">info@acmispa.com<\/a><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<h3>2.\u00a0 FINALIT\u00c9S ET BASE JURIDIQUE DU TRAITEMENT DES DONN\u00c9ES<\/h3>\r\n<p>Les donn\u00e9es personnelles communiqu\u00e9es par l\u2019int\u00e9ress\u00e9 en envoyant un curriculum vitae ou acquises par le titulaire au moyen d\u2019entretiens de s\u00e9lection, de formulaires d\u2019\u00e9valuation, de tests d\u2019aptitude ou lors d\u2019activit\u00e9s connexes font l\u2019objet d\u2019un traitement \u00e0 des fins li\u00e9es \u00e0 la recherche, \u00e0 la s\u00e9lection et \u00e0 la gestion d\u2019une \u00e9ventuelle relation de travail future. La base du traitement de ces donn\u00e9es est la n\u00e9cessit\u00e9 d\u2019ex\u00e9cuter des mesures pr\u00e9contractuelles adopt\u00e9es \u00e0 la demande de l\u2019int\u00e9ress\u00e9 ou l\u2019int\u00e9r\u00eat l\u00e9gitime de la soci\u00e9t\u00e9 \u00e0 assurer une gestion efficace de ses affaires (article 6, paragraphe1, lettre b) et lettre f) du RGPD). Si l\u2019int\u00e9ress\u00e9 fournit de sa propre initiative des donn\u00e9es sensibles conform\u00e9ment \u00e0 l\u2019article 9 du RGPD, la soci\u00e9t\u00e9 s\u2019efforcera, dans la mesure du possible, de ne pas conserver et archiver ces donn\u00e9es.<\/p>\r\n<h3>3. \u00c9TENDUE DU TRAITEMENT DES DONN\u00c9ES<\/h3>\r\n<p>Les donn\u00e9es sont trait\u00e9es selon des proc\u00e9dures informatiques et \/ ou manuelles, notamment par des employ\u00e9s du bureau du personnel, des responsables fonctionnels ou des repr\u00e9sentants de la direction de l\u2019entreprise (personnes d\u00fbment autoris\u00e9es et form\u00e9es conform\u00e9ment \u00e0 l\u2019article 29 du RGPD). Les donn\u00e9es ne seront pas divulgu\u00e9es ou communiqu\u00e9es \u00e0 des tiers, \u00e0 l\u2019exception des \u00e9ventuelles soci\u00e9t\u00e9s impliqu\u00e9es dans le processus de s\u00e9lection. Il n\u2019y aura pas de transfert international de donn\u00e9es, en particulier vers des pays non membres de l\u2019UE.<\/p>\r\n<h3>4. P\u00c9RIODE DE CONSERVATION DES DONN\u00c9ES<\/h3>\r\n<p>Les donn\u00e9es personnelles collect\u00e9es lors du processus de recherche et de s\u00e9lection du personnel seront supprim\u00e9es dans les 24 mois suivant la r\u00e9ception de la candidature lorsque la figure professionnelle pr\u00e9sente des caract\u00e9ristiques particuli\u00e8rement int\u00e9ressantes pour des s\u00e9lections ult\u00e9rieures.<\/p>\r\n<h3>5. DROITS DE L\u2019INT\u00c9RESS\u00c9 (RGPD ART. 15-22)<\/h3>\r\n<p>\u00c0 tout moment, l\u2019int\u00e9ress\u00e9 pourra exercer le droit de :<\/p>\r\n<ul>\r\n<li>demander la confirmation de l\u2019existence ou non d\u2019un traitement de ses donn\u00e9es personnelles et, en ce cas, obtenir l\u2019acc\u00e8s aux donn\u00e9es susmentionn\u00e9es ;<\/li>\r\n<li>obtenir des informations sur les finalit\u00e9s du traitement des donn\u00e9es personnelles, les cat\u00e9gories des donn\u00e9es personnelles, les destinataires ou les cat\u00e9gories de destinataires auxquels les donn\u00e9es personnelles ont \u00e9t\u00e9 ou seront communiqu\u00e9es et, si possible, la p\u00e9riode de conservation ou les crit\u00e8res utilis\u00e9s pour d\u00e9terminer la p\u00e9riode de conservation;<\/li>\r\n<li>obtenir la rectification ou la suppression des donn\u00e9es ;<\/li>\r\n<li>obtenir la limitation du traitement ;<\/li>\r\n<li>obtenir la portabilit\u00e9 des donn\u00e9es, c\u2019est-\u00e0-dire les recevoir d\u2019un titulaire du traitement dans un format structur\u00e9 couramment utilis\u00e9 et lisible par un appareil automatique, et les transmettre \u00e0 un autre titulaire sans entraves ;<\/li>\r\n<li>s\u2019opposer au traitement \u00e0 tout moment ainsi qu\u2019en cas de traitement \u00e0 des fins de marketing direct ;<\/li>\r\n<li>s\u2019opposer \u00e0 la prise de d\u00e9cision automatis\u00e9e concernant les personnes physiques, y compris le profilage ;<\/li>\r\n<li>d\u00e9poser une plainte aupr\u00e8s de l\u2019Autorit\u00e9 italienne de protection des donn\u00e9es.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<p>\u00a0 \u00a0 Date de mise \u00e0 jour 01.07.2024<\/p>\r\n<h2>INFORMATION SUR LE TRAITEMENT DES DONN\u00c9ES PERSONNELLES<\/h2>\r\n<!-- wp:heading -->\r\n<h3>1. INFORMATIONS G\u00c9N\u00c9RALES<\/h3>\r\n<p>Le candidat (ci-apr\u00e8s \u00ab partie int\u00e9ress\u00e9e \u00bb, en vertu de l\u2019article 4, paragraphe 1 du RGPD) est inform\u00e9 que l\u2019activit\u00e9 de s\u00e9lection du personnel peut impliquer le traitement de donn\u00e9es personnelles, dans le respect des principes suivants \u00e0 caract\u00e8re g\u00e9n\u00e9ral:<\/p>\r\n<ul>\r\n<li>toutes les donn\u00e9es sont trait\u00e9es de mani\u00e8re licite, correcte et transparente envers l\u2019int\u00e9ress\u00e9, dans le respect des principes g\u00e9n\u00e9raux pr\u00e9vus par l\u2019article 5 du RGPD;<\/li>\r\n<li>des mesures de s\u00e9curit\u00e9 sp\u00e9cifiques sont observ\u00e9es pour \u00e9viter la perte de donn\u00e9es, l\u2019utilisation illicite ou incorrecte et l\u2019acc\u00e8s non autoris\u00e9;<\/li>\r\n<li>le titulaire du traitement est la soci\u00e9t\u00e9 soussign\u00e9e ACMI Spa, qui peut \u00eatre contact\u00e9e pour exercer tous les droits pr\u00e9vus par les articles 15-21 du RGPD (droit d\u2019acc\u00e8s, de rectification, de suppression, de limitation, de portabilit\u00e9, d\u2019opposition), ainsi que pour r\u00e9voquer un consentement pr\u00e9c\u00e9demment accord\u00e9 ou pour d\u00e9poser une plainte aupr\u00e8s de l\u2019Autorit\u00e9 de contr\u00f4le pour la protection des donn\u00e9es personnelles;<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<p>Coordonn\u00e9es de contact:<\/p>\r\n<ul>\r\n<li>num\u00e9ro de t\u00e9l\u00e9phone 0525 401 811<\/li>\r\n<li>E-mail: <a href=\"mailto:info@acmispa.com\">info@acmispa.com<\/a><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<h3>2.\u00a0 FINALIT\u00c9S ET BASE JURIDIQUE DU TRAITEMENT DES DONN\u00c9ES<\/h3>\r\n<p>Les donn\u00e9es personnelles communiqu\u00e9es par l\u2019int\u00e9ress\u00e9 en envoyant un curriculum vitae ou acquises par le titulaire au moyen d\u2019entretiens de s\u00e9lection, de formulaires d\u2019\u00e9valuation, de tests d\u2019aptitude ou lors d\u2019activit\u00e9s connexes font l\u2019objet d\u2019un traitement \u00e0 des fins li\u00e9es \u00e0 la recherche, \u00e0 la s\u00e9lection et \u00e0 la gestion d\u2019une \u00e9ventuelle relation de travail future. La base du traitement de ces donn\u00e9es est la n\u00e9cessit\u00e9 d\u2019ex\u00e9cuter des mesures pr\u00e9contractuelles adopt\u00e9es \u00e0 la demande de l\u2019int\u00e9ress\u00e9 ou l\u2019int\u00e9r\u00eat l\u00e9gitime de la soci\u00e9t\u00e9 \u00e0 assurer une gestion efficace de ses affaires (article 6, paragraphe1, lettre b) et lettre f) du RGPD). 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Il n\u2019y aura pas de transfert international de donn\u00e9es, en particulier vers des pays non membres de l\u2019UE.<\/p>\r\n<h3>4. P\u00c9RIODE DE CONSERVATION DES DONN\u00c9ES<\/h3>\r\n<p>Les donn\u00e9es personnelles collect\u00e9es lors du processus de recherche et de s\u00e9lection du personnel seront supprim\u00e9es dans les 24 mois suivant la r\u00e9ception de la candidature lorsque la figure professionnelle pr\u00e9sente des caract\u00e9ristiques particuli\u00e8rement int\u00e9ressantes pour des s\u00e9lections ult\u00e9rieures.<\/p>\r\n<h3>5. DROITS DE L\u2019INT\u00c9RESS\u00c9 (RGPD ART. 15-22)<\/h3>\r\n<p>\u00c0 tout moment, l\u2019int\u00e9ress\u00e9 pourra exercer le droit de :<\/p>\r\n<ul>\r\n<li>demander la confirmation de l\u2019existence ou non d\u2019un traitement de ses donn\u00e9es personnelles et, en ce cas, obtenir l\u2019acc\u00e8s aux donn\u00e9es susmentionn\u00e9es ;<\/li>\r\n<li>obtenir des informations sur les finalit\u00e9s du traitement des donn\u00e9es personnelles, les cat\u00e9gories des donn\u00e9es personnelles, les destinataires ou les cat\u00e9gories de destinataires auxquels les donn\u00e9es personnelles ont \u00e9t\u00e9 ou seront communiqu\u00e9es et, si possible, la p\u00e9riode de conservation ou les crit\u00e8res utilis\u00e9s pour d\u00e9terminer la p\u00e9riode de conservation;<\/li>\r\n<li>obtenir la rectification ou la suppression des donn\u00e9es ;<\/li>\r\n<li>obtenir la limitation du traitement ;<\/li>\r\n<li>obtenir la portabilit\u00e9 des donn\u00e9es, c\u2019est-\u00e0-dire les recevoir d\u2019un titulaire du traitement dans un format structur\u00e9 couramment utilis\u00e9 et lisible par un appareil automatique, et les transmettre \u00e0 un autre titulaire sans entraves ;<\/li>\r\n<li>s\u2019opposer au traitement \u00e0 tout moment ainsi qu\u2019en cas de traitement \u00e0 des fins de marketing direct ;<\/li>\r\n<li>s\u2019opposer \u00e0 la prise de d\u00e9cision automatis\u00e9e concernant les personnes physiques, y compris le profilage ;<\/li>\r\n<li>d\u00e9poser une plainte aupr\u00e8s de l\u2019Autorit\u00e9 italienne de protection des donn\u00e9es.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<p>\u00a0 \u00a0 Date de mise \u00e0 jour 01.07.2024<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>INFORMATION SUR LE TRAITEMENT DES DONN\u00c9ES PERSONNELLES 1. 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