{"id":7266,"date":"2024-07-18T12:05:19","date_gmt":"2024-07-18T10:05:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.acmispa.it\/?page_id=7266"},"modified":"2024-08-06T14:36:31","modified_gmt":"2024-08-06T12:36:31","slug":"privacy-policy-pracuj-z-nami","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.acmispa.it\/pl\/privacy-policy-pracuj-z-nami\/","title":{"rendered":"Privacy Policy \u2013 Pracuj Z Nami"},"content":{"rendered":"\r\n<h2>INFORMACJA O PRZETWARZANIU DANYCH OSOBOWYCH<\/h2>\r\n\r\n<h3>1. OG\u00d3LNE INFORMACJE<\/h3>\r\n<p>Kandydat (zwany dalej \u201ezainteresowanym\u201d, ex. Art.4, c1 del GDPR) zostaje poinformowany, \u017ce czynno\u015b\u0107 doboru personelu mo\u017ce wi\u0105za\u0107 si\u0119 z przetwarzaniem danych osobowych zgodnie z nast\u0119puj\u0105cymi zasadami o charakterze og\u00f3lnym:<\/p>\r\n<ul>\r\n<li>wszystkie dane przetwarzane s\u0105 w spos\u00f3b zgodny z prawem, prawid\u0142owy i przejrzysty wobec zainteresowanego, zgodnie z og\u00f3lnymi zasadami okre\u015blonymi w Art.5 del GDPR;<\/li>\r\n<li>przestrzegane s\u0105 szczeg\u00f3lne \u015brodki bezpiecze\u0144stwa, aby zapobiec utracie danych, ich nielegalnemu lub nieprawid\u0142owemu wykorzystaniu oraz nieuprawnionemu dost\u0119powi;<\/li>\r\n<li>Administratorem Danych jest ni\u017cej podpisana ACMI Spa, do kt\u00f3rej mo\u017cna si\u0119 zwr\u00f3ci\u0107 w celu skorzystania ze wszystkich praw przewidzianych w Art. 15-21 del GDPR (prawo dost\u0119pu, sprostowania, anulowania, ograniczenia, przenoszenia, sprzeciwu), a tak\u017ce cofni\u0119cia wcze\u015bniej udzielonej zgody lub wniesienia skargi do Organu Nadzoru ds. ochrony danych osobowych;<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<p>Szczeg\u00f3\u0142y kontaktu:<\/p>\r\n<ul>\r\n<li>pod numerem telefonu 0525 401\u00a0811<\/li>\r\n<li>E-mail: <a href=\"mailto:info@acmispa.com\">info@acmispa.com<\/a><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<h3>2.\u00a0 CEL I PODSTAWA PRAWNA PRZETWARZANIA<\/h3>\r\n<p>Dane osobowe przekazane przez osob\u0119 zainteresowan\u0105 poprzez przes\u0142anie CV lub pozyskane przez Administratora w drodze rozm\u00f3w kwalifikacyjnych, formularzy oceny, test\u00f3w umiej\u0119tno\u015bci lub podczas czynno\u015bci z nimi zwi\u0105zanych, podlegaj\u0105 przetwarzaniu w celach zwi\u0105zanych z badaniami, selekcj\u0105 i zarz\u0105dzaniem mo\u017cliwego przysz\u0142ego stosunku pracy.<br \/>Podstaw\u0105 przetwarzania takich danych jest konieczno\u015b\u0107 wykonania \u015brodk\u00f3w przedumownych podj\u0119tych na \u017c\u0105danie zainteresowanej strony lub prawnie uzasadniony interes Sp\u00f3\u0142ki polegaj\u0105cy na zapewnieniu sprawnego prowadzenia jej dzia\u0142alno\u015bci (art. 6.1. lett. b) e lett. f) GDPR).<br \/>Je\u017celi zainteresowany z w\u0142asnej inicjatywy przeka\u017ce dane wra\u017cliwe w rozumieniu art. 9 GDPR, Sp\u00f3\u0142ka do\u0142o\u017cy wszelkich stara\u0144, aby w miar\u0119 mo\u017cliwo\u015bci ich nie zatrzymywa\u0107 i nie archiwizowa\u0107.<\/p>\r\n<h3>3. ZAKRES PRZETWARZANIA<\/h3>\r\n<p>Dane przetwarzane s\u0105 przy wykorzystaniu procedur informatycznych i\/lub r\u0119cznych, w szczeg\u00f3lno\u015bci przez pracownik\u00f3w biura personalnego, kierownik\u00f3w funkcyjnych lub przedstawicieli kierownictwa firmy (osoby posiadaj\u0105ce odpowiednie uprawnienia i przeszkolone zgodnie z Art.29 GDPR). Dane nie b\u0119d\u0105 ujawniane ani przekazywane podmiotom trzecim, za wyj\u0105tkiem firm bior\u0105cych udzia\u0142 w procesie selekcji. Nie przewiduje si\u0119 mi\u0119dzynarodowego przekazywania danych, w szczeg\u00f3lno\u015bci do kraj\u00f3w spoza UE.<\/p>\r\n<h3>4. CZAS PRZECHOWYWANIA DANYCH<\/h3>\r\n<p>Dane Osobowe zebrane podczas procesu poszukiwania i selekcji personelu zostan\u0105 usuni\u0119te w ci\u0105gu 24 miesi\u0119cy od otrzymania aplikacji, je\u015bli osoba zawodowa b\u0119dzie przedstawia\u0107 cechy szczeg\u00f3lnie interesuj\u0105ce w przypadku dalszych selekcji.<\/p>\r\n<h3>5. PRAWA ZAINTERESOWANEGO (GDPR Art. 15-22)<\/h3>\r\n<p>Zainteresowany mo\u017ce w ka\u017cdej chwili skorzysta\u0107 z prawa do:<\/p>\r\n<ul>\r\n<li>za\u017c\u0105dania potwierdzenia, czy przetwarzane s\u0105 jego dane osobowe i w takim przypadku uzyska\u0107 dost\u0119p do ww. danych;<\/li>\r\n<li>uzyskania informacji o celach przetwarzania, kategoriach danych osobowych, odbiorcach lub kategoriach odbiorc\u00f3w, kt\u00f3rym dane osobowe zosta\u0142y lub zostan\u0105 przekazane oraz, je\u015bli to mo\u017cliwe, okresie przechowywania lub kryteriach u\u017cytych do ustalania okresu przechowywania;<\/li>\r\n<li>uzyskania sprostowania i usuni\u0119cia danych;<\/li>\r\n<li>uzyskania ograniczenia przetwarzania danych;<\/li>\r\n<li>uzyskania mo\u017cliwo\u015bci przenoszenia danych, tj. otrzymania ich od administratora danych, w ustrukturyzowanym formacie, powszechnie u\u017cywanym i czytelnym dla urz\u0105dzenia automatycznego, oraz przes\u0142a\u0107 je bez przeszk\u00f3d innemu administratorowi danych;<\/li>\r\n<li>do wniesienia w dowolnym momencie sprzeciwu wobec przetwarzania, a tak\u017ce w przypadku przetwarzania na potrzeby marketingu bezpo\u015bredniego;<\/li>\r\n<li>sprzeciwienia si\u0119 zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji dotycz\u0105cemu os\u00f3b fizycznych, w tym profilowaniu;<\/li>\r\n<li>z\u0142o\u017cenia skargi do w\u0142oskiego organu ochrony danych.\u00a0 \u00a0<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n<p>Data aktualizacji: 01.07.2024.<\/p>\r\n<h2>INFORMACJA O PRZETWARZANIU DANYCH OSOBOWYCH<\/h2>\r\n<!-- wp:heading -->\r\n<h3>1. OG\u00d3LNE INFORMACJE<\/h3>\r\n<p>Kandydat (zwany dalej \u201ezainteresowanym\u201d, ex. Art.4, c1 del GDPR) zostaje poinformowany, \u017ce czynno\u015b\u0107 doboru personelu mo\u017ce wi\u0105za\u0107 si\u0119 z przetwarzaniem danych osobowych zgodnie z nast\u0119puj\u0105cymi zasadami o charakterze og\u00f3lnym:<\/p>\r\n<ul>\r\n<li>wszystkie dane przetwarzane s\u0105 w spos\u00f3b zgodny z prawem, prawid\u0142owy i przejrzysty wobec zainteresowanego, zgodnie z og\u00f3lnymi zasadami okre\u015blonymi w Art.5 del GDPR;<\/li>\r\n<li>przestrzegane s\u0105 szczeg\u00f3lne \u015brodki bezpiecze\u0144stwa, aby zapobiec utracie danych, ich nielegalnemu lub nieprawid\u0142owemu wykorzystaniu oraz nieuprawnionemu dost\u0119powi;<\/li>\r\n<li>Administratorem Danych jest ni\u017cej podpisana ACMI Spa, do kt\u00f3rej mo\u017cna si\u0119 zwr\u00f3ci\u0107 w celu skorzystania ze wszystkich praw przewidzianych w Art. 15-21 del GDPR (prawo dost\u0119pu, sprostowania, anulowania, ograniczenia, przenoszenia, sprzeciwu), a tak\u017ce cofni\u0119cia wcze\u015bniej udzielonej zgody lub wniesienia skargi do Organu Nadzoru ds. ochrony danych osobowych;<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<p>Szczeg\u00f3\u0142y kontaktu:<\/p>\r\n<ul>\r\n<li>pod numerem telefonu 0525 401\u00a0811<\/li>\r\n<li>E-mail: <a href=\"mailto:info@acmispa.com\">info@acmispa.com<\/a><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<h3>2.\u00a0 CEL I PODSTAWA PRAWNA PRZETWARZANIA<\/h3>\r\n<p>Dane osobowe przekazane przez osob\u0119 zainteresowan\u0105 poprzez przes\u0142anie CV lub pozyskane przez Administratora w drodze rozm\u00f3w kwalifikacyjnych, formularzy oceny, test\u00f3w umiej\u0119tno\u015bci lub podczas czynno\u015bci z nimi zwi\u0105zanych, podlegaj\u0105 przetwarzaniu w celach zwi\u0105zanych z badaniami, selekcj\u0105 i zarz\u0105dzaniem mo\u017cliwego przysz\u0142ego stosunku pracy.<br \/>Podstaw\u0105 przetwarzania takich danych jest konieczno\u015b\u0107 wykonania \u015brodk\u00f3w przedumownych podj\u0119tych na \u017c\u0105danie zainteresowanej strony lub prawnie uzasadniony interes Sp\u00f3\u0142ki polegaj\u0105cy na zapewnieniu sprawnego prowadzenia jej dzia\u0142alno\u015bci (art. 6.1. lett. b) e lett. f) GDPR).<br \/>Je\u017celi zainteresowany z w\u0142asnej inicjatywy przeka\u017ce dane wra\u017cliwe w rozumieniu art. 9 GDPR, Sp\u00f3\u0142ka do\u0142o\u017cy wszelkich stara\u0144, aby w miar\u0119 mo\u017cliwo\u015bci ich nie zatrzymywa\u0107 i nie archiwizowa\u0107.<\/p>\r\n<h3>3. ZAKRES PRZETWARZANIA<\/h3>\r\n<p>Dane przetwarzane s\u0105 przy wykorzystaniu procedur informatycznych i\/lub r\u0119cznych, w szczeg\u00f3lno\u015bci przez pracownik\u00f3w biura personalnego, kierownik\u00f3w funkcyjnych lub przedstawicieli kierownictwa firmy (osoby posiadaj\u0105ce odpowiednie uprawnienia i przeszkolone zgodnie z Art.29 GDPR). Dane nie b\u0119d\u0105 ujawniane ani przekazywane podmiotom trzecim, za wyj\u0105tkiem firm bior\u0105cych udzia\u0142 w procesie selekcji. Nie przewiduje si\u0119 mi\u0119dzynarodowego przekazywania danych, w szczeg\u00f3lno\u015bci do kraj\u00f3w spoza UE.<\/p>\r\n<h3>4. CZAS PRZECHOWYWANIA DANYCH<\/h3>\r\n<p>Dane Osobowe zebrane podczas procesu poszukiwania i selekcji personelu zostan\u0105 usuni\u0119te w ci\u0105gu 24 miesi\u0119cy od otrzymania aplikacji, je\u015bli osoba zawodowa b\u0119dzie przedstawia\u0107 cechy szczeg\u00f3lnie interesuj\u0105ce w przypadku dalszych selekcji.<\/p>\r\n<h3>5. PRAWA ZAINTERESOWANEGO (GDPR Art. 15-22)<\/h3>\r\n<p>Zainteresowany mo\u017ce w ka\u017cdej chwili skorzysta\u0107 z prawa do:<\/p>\r\n<ul>\r\n<li>za\u017c\u0105dania potwierdzenia, czy przetwarzane s\u0105 jego dane osobowe i w takim przypadku uzyska\u0107 dost\u0119p do ww. danych;<\/li>\r\n<li>uzyskania informacji o celach przetwarzania, kategoriach danych osobowych, odbiorcach lub kategoriach odbiorc\u00f3w, kt\u00f3rym dane osobowe zosta\u0142y lub zostan\u0105 przekazane oraz, je\u015bli to mo\u017cliwe, okresie przechowywania lub kryteriach u\u017cytych do ustalania okresu przechowywania;<\/li>\r\n<li>uzyskania sprostowania i usuni\u0119cia danych;<\/li>\r\n<li>uzyskania ograniczenia przetwarzania danych;<\/li>\r\n<li>uzyskania mo\u017cliwo\u015bci przenoszenia danych, tj. otrzymania ich od administratora danych, w ustrukturyzowanym formacie, powszechnie u\u017cywanym i czytelnym dla urz\u0105dzenia automatycznego, oraz przes\u0142a\u0107 je bez przeszk\u00f3d innemu administratorowi danych;<\/li>\r\n<li>do wniesienia w dowolnym momencie sprzeciwu wobec przetwarzania, a tak\u017ce w przypadku przetwarzania na potrzeby marketingu bezpo\u015bredniego;<\/li>\r\n<li>sprzeciwienia si\u0119 zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji dotycz\u0105cemu os\u00f3b fizycznych, w tym profilowaniu;<\/li>\r\n<li>z\u0142o\u017cenia skargi do w\u0142oskiego organu ochrony danych.\u00a0 \u00a0<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n<p>Data aktualizacji: 01.07.2024.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>INFORMACJA O PRZETWARZANIU DANYCH OSOBOWYCH 1. OG\u00d3LNE INFORMACJE Kandydat (zwany dalej \u201ezainteresowanym\u201d, ex. Art.4, c1 del GDPR) zostaje poinformowany, \u017ce czynno\u015b\u0107 doboru personelu mo\u017ce wi\u0105za\u0107 si\u0119 z przetwarzaniem danych osobowych zgodnie z nast\u0119puj\u0105cymi zasadami o charakterze og\u00f3lnym: wszystkie dane przetwarzane s\u0105 w spos\u00f3b zgodny z prawem, prawid\u0142owy i przejrzysty wobec zainteresowanego, zgodnie z og\u00f3lnymi zasadami [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":17,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"page-testo.php","meta":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v15.2.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.acmispa.it\/pl\/privacy-policy-pracuj-z-nami\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Privacy Policy \u2013 Pracuj Z Nami &ndash; ACMI\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"INFORMACJA O PRZETWARZANIU DANYCH OSOBOWYCH 1. OG\u00d3LNE INFORMACJE Kandydat (zwany dalej \u201ezainteresowanym\u201d, ex. Art.4, c1 del GDPR) zostaje poinformowany, \u017ce czynno\u015b\u0107 doboru personelu mo\u017ce wi\u0105za\u0107 si\u0119 z przetwarzaniem danych osobowych zgodnie z nast\u0119puj\u0105cymi zasadami o charakterze og\u00f3lnym: wszystkie dane przetwarzane s\u0105 w spos\u00f3b zgodny z prawem, prawid\u0142owy i przejrzysty wobec zainteresowanego, zgodnie z og\u00f3lnymi zasadami [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.acmispa.it\/pl\/privacy-policy-pracuj-z-nami\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"ACMI\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-08-06T12:36:31+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.acmispa.it\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/ShareAcmi_share_1200x630-1200x630.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"630\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@AcmiSpa\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@AcmiSpa\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.acmispa.it\/es\/#organization\",\"name\":\"ACMI S.p.a.\",\"url\":\"https:\/\/www.acmispa.it\/es\/\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/acmi-spa\/\",\"https:\/\/twitter.com\/AcmiSpa\"],\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/www.acmispa.it\/es\/#logo\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"url\":\"https:\/\/www.acmispa.it\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/ShareAcmi_share_1200x630.jpg\",\"width\":1200,\"height\":630,\"caption\":\"ACMI S.p.a.\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.acmispa.it\/es\/#logo\"}},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.acmispa.it\/es\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.acmispa.it\/es\/\",\"name\":\"ACMI\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.acmispa.it\/es\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":\"https:\/\/www.acmispa.it\/es\/?s={search_term_string}\",\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.acmispa.it\/pl\/privacy-policy-pracuj-z-nami\/#webpage\",\"url\":\"https:\/\/www.acmispa.it\/pl\/privacy-policy-pracuj-z-nami\/\",\"name\":\"Privacy Policy \\u2013 Pracuj Z Nami &ndash; ACMI\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.acmispa.it\/es\/#website\"},\"datePublished\":\"2024-07-18T10:05:19+00:00\",\"dateModified\":\"2024-08-06T12:36:31+00:00\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.acmispa.it\/pl\/privacy-policy-pracuj-z-nami\/\"]}]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.acmispa.it\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/7266\/"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.acmispa.it\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.acmispa.it\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page\/"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.acmispa.it\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/17\/"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.acmispa.it\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments\/?post=7266"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.acmispa.it\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/7266\/revisions\/"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.acmispa.it\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/?parent=7266"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}